4月25日，副校长罗俊出席海外教育学院“智引贵医 才引未来”主题人才座谈交流会并开展国际学生工作专题调研。海外教育学院全体教职工参会。

会上，海外教育学院院长吴家红介绍学院人才队伍结构基本情况，汇报学院整体工作。各科室分别汇报招生、教学管理、学生管理及汉语教学等方面工作。罗俊听取汇报后，对各科室提出的问题一一进行了解答。

罗俊指出，海外教育学院要在学校引进人才的大趋势下，立足于学院实际情况，制定具体的人才培养规划和措施，吸引人才，留住人才，引培并举，以培促引，鼓励内部积极培养。

罗俊强调，要有效推进国际研究生招生事宜，以重点专业学科为主要着力点，大力发动导师们的招生积极性。对外汉语教研室须根据汉语水平考试（HSK）实际调整汉语教学计划，多方面调动教师教学积极性，保证汉语教学质量。国际学生的趋同化管理势在必行，学院须进一步规范管理和工作流程。

罗俊要求，国际学生的管理工作要做好思想引导工作，做好文化国情的普及工作。逐步优化服务体系，完善设施设备，有效保障国际学生的在校安全。鉴于各生源国不同实习要求，要积极与相关部门和学院沟通协调，制定切实可行的实习方案。

罗俊指出，中国在全球的影响力日益显著，培养知华友华的人才是每一个“贵医人”责无旁贷的使命。受全球疫情影响，海外教育学院面临巨大挑战，学院要齐心协力，克服困难，砥砺前行，为学校的国际化发展添砖加瓦！